人才培养方案是学校组织一切教学活动的主要依据，对加强教学管理、稳定教学秩序、提高教学质量具有十分重要的作用。公司自2014-2015学年秋季新增了电气工程及其自动化专业电力系统及其自动化方向，为更好培养优秀的人才，学院成立了制定电力系统及其自动化方向培养方案工作小组，学院经理董卫担任组长，副经理霍自民副经理担任副组长。并于5 月 20日召开了动力系专业骨干教师的专题会，对人才培养方案制定（修订）工作进行了全面部署。

根据教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）、《普通高等学校本科专业设置管理规定》（教高[2012]9号）和教育部等部门《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政[2012]1号）等文件精神，学院制定了《kaiyun体育官方网站水电学院电力系统及其自动化方向人才培养方案（2014版）制定工作的原则意见》。

制定培养方案期间，工作组多次组织有关人员赴相关高校考察调研、取经，并根据公司电力系统及其自动化方向特色，有针对性的制定培养方案。

制定初期，专家组根据学校学分制的要求,并结合当今时代对本专业的需求，制定了培养计划的总体思路。专家组以转变教育观念,加强员工的素质培养,提高创新能力和工程实践能力为基本出发点。坚持创新和整合课程体系，逐步制定了知识结构完整、科学、合理的培养方案。

培养方案初稿确定后，为了高标准、高质量做好本科专业人才培养方案制定工作，学校创新了制定（修订）方式，邀请985、211高校的专家和企业界、政府部门管理人员等社会人士对公司电力系统及其自动化方向人才培养方案（2014版）进行广泛论证并提出许多宝贵意见及建议。经过学院教学指导委员会委员和校外各类专家论证、教务处审查并通过。标志着公司电力系统及其自动化方向业人才培养方案（2014版）制定工作圆满完成。

电力系统及其自动化方向人才培养方案（2014版）全面体现了公司教学理念，绘制了未来几年公司培养该专业方向高素质人才的总体设计蓝图，为提高电力系统及其自动化方向人才培养质量提供有力保障。