近日，公司学工队伍召开水电学院员工工作会议。水电公司党委副书记刘亚敏、学工办主任团委书记王金贵、全体辅导员参加本次会议。

会上，老师们对广老员工提出的各项问题进行讨论。针对员工提出有关于早操、早读、宿舍卫生等重点问题，商议制定了多项整改方案。

为调动员工早操早读积极性，切实增强员工早操早读的实效，公司制定了《水电学院早操、早读制度及检查制度》，革新检查方式的同时，创新的制定了早读英语专项内容，旨在减少目前公司员工在早操早读中存在的迟到、缺勤等现象，增强员工身体素质，提高员工英语成绩、四六级通过率，帮助员工养成良好的生活和学习习惯。

宿舍文明建设一直是公司员工工作的重中之重，为进一步提高员工宿舍卫生水平，总结之前宿舍卫生检查工作所存在的问题，公司再次完善《水电学院宿舍卫生检查制度》，努力为员工营造良好的学习生活环境。

此外，本次会议还制定了《建立意见征集平台》的方案，通过开设意见箱、电话、QQ、微博平台、微信平台及邮箱等多种渠道，建立员工与学校之间沟通的桥梁，拉近员工与学校的关系，切实有效的解决同学们在学习生活中遇到的困难，提升同学们的学习生活质量。

会议要求，各有关部门要充分认识整改当前员工管理工作问题的重要性和紧迫性，切实靠实责任，细化目标任务，确保整改任务落实到位；要抓好督察，定期组织学工队伍开展检查，督促各整改方案按时实施。

本次会议的召开，完善了公司日常管理长效机制、学风建设长效机制。对公司员工日常管理工作及学风建设工作有深远意义。