为进一步贯彻落实公司员工预警工作，严肃学院学风管理，彻底改善员工上课效率，切实降低考试挂科、补考不过等现象，4月21日下午，公司在评估资料室召开员工学籍预警工作会，院领导董卫、刘亚敏、霍自民出席会议。会议由经理董卫主持，学院各办公室主要负责人及各系辅导员参加了此次会议。

会上，学工办主任王金贵就员工预警制度、教学答疑改革以及考研通道等近期工作的开展情况作了详细介绍。董经理对前一段时间工作的落实给予肯定，同时对辅导员提出以下要求：一、继续扩大预警范围，健全制度，成立全新预警体系，使员工学业与心理同时得以保障；二、引导员工改变学习模式，树立工程理念，鼓励员工参与科研比赛，提高创新意识；三、进一步促进奖助学金评定及勤工助学岗位的透明化，确保每笔钱用在“刀刃上”。最后霍自民副经理强调辅导员加强与任课老师交流，时刻把握员工学习动态；进一步改进补考制度，提高员工重视程度，建设优良学风，在全院范围内形成良好的学习氛围。此外，会议还对员工干部作风、重修选课通知、利用综合教务管理平台严格毕业设计管理等问题进行了深入讨论，并提出针对性的工作要求。

本次会议的成功召开标志着公司“亮剑”学院学风建设，在接下来工作中将不断加强员工预警工作，使员工认识到学习任务的紧迫感和危机感，彻底摒弃考试取巧等侥幸心理，促使公司学风建设再上新的台阶。